Nuevas estrategias de prevención de los riesgos psicosociales

La Escuela Profesional de Medicina del Trabajo, dirigida por Begoña Martínez Jareta, centra una de sus líneas de trabajo en la investigación de estrategias que prevengan los riesgos psicosociales del estrés laboral: reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

El estrés tiene múltiples implicaciones en la salud al afectar, entre otros, al sistema inmunológico, por lo que en los últimos años ha sido la segunda causa de baja laboral en la Unión Europea.

A la hora de realizar una prevención eficaz de los riesgos psicosociales se deben tener en cuenta no sólo las características de los trabajadores (formas de afrontamiento, apoyo social, etc.), sino sobre todo, las variables de la organización que puedan estar influyendo negativamente (sobrecarga laboral, relaciones, estilos de dirección, etc.). Una buena prevención debe contemplar estos aspectos y no ser algo puntual, sino permanente.

Autor: Begoña Martínez Jarreta y Santiago Gascón